（祖冠報道） 7月21日，隆回分公司召開2017年上半年工作總結表彰暨部署下半年工作大會，全面傳達貫徹7月13日集團公司第一屆第四次股東代表大會會議精神。
集團公司副總經理兼隆回分公司經理唐紅綱通報了該分公司2017年上半年部門測評工作考核情況。回顧總結了2017年上半年的工作，充分肯定了前階段各部門工作取得的成效。
唐紅綱指出，今年上半年，大家眾志成城、齊心協力，經受了考驗，較好的完成了任務，下半年在集團公司董事會的領導下，求真務實，一起奮斗、一起拼搏、一起感恩，乘風破浪，順勢而為，鍥而不舍，全面完成既定的目標。
今年以來，隆回分公司認真貫徹落實意識形態工作責任制，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，團結帶領全體員工在改革大潮中經受了考驗，在轉型陣痛中穩定了大局，在競爭壓力中穩住了陣腳，在困難危機中找尋著突破，在憧憬希望中堅守著初心。
唐紅綱強調指出，下半年工作一定要圍繞集團公司董事長王宏波在第一屆第四次股東代表大會上所作的報告內容，形成合力，齊抓共管，具體抓好以下方面的工作：一是認真落實企業安全生產主體責任，緊緊守住安全生產紅線，下半年除對駕駛員、承包人進行安全教育培訓外，還要對重點崗位、特殊崗位的員工進行安全教育培訓；二是要落實實名制信源升級工作；三是小件快運要有所突破；四是啟動新汽車南站建設；五是農村短途客運整合工作要取得實質性成果；六是旅游公司要有自己的產品；七是站場票率工作要落地；八是圓滿完成“群眾滿意車站”暗查、復查工作。
唐紅綱指出，隆回分公司各項成績的取得，凝聚著廣大黨員干部和員工的辛勤汗水。2017年公司正處于加快發展、轉型升級的關鍵時期，公司的工作任務艱巨、責任重大、使命神圣。因此，要明確自身定位，夯實基礎功底，用高質量的服務贏得群眾的認可和肯定，用穩增長的經營創收夯實隆回分公司發展基礎，以優良的工作作風塑造良好形象。
會議還表彰了6名先進工作者。
